教师进修学校2020年上半年工作总结

适应新常态 实现新突破

争创线上线下教师培训学历提升知名品牌

-----教师进修学校2020年上半年工作总结

2020年上半年，韩城教师进修学校以市教育局工作要点为指导，认真贯彻落实韩城市“两会”精神，聚焦“品质师训”主业，全面实施中小学教师继续教育、教师专业成长在线培训、学历教育研修提升及社区教育工作，专业化教师教育培训品牌逐步形成。具体工作情况总结如下：

一、扎实组织开展党支部工作

1.落实支部常规工作。严格按照党委办下发的月任务工作清单，详细制定党支部各项工作。认真落实好“三会一课”制度，通过开展创建标准化基层党组织、书记讲党课、发展对象培训、党员谈心谈话、党员积分制管理、主题党日活动等各种途径做好支部日常工作。及时记写会议记录，收集整理好活动影像资料、按时收缴党费等，每月及时上报支部党建资料和上传更新党建云平台资料。上半年，举行书记讲党课活动1次，召开支委会、党小组会5次，组织开展庆祝建党99周年暨党员表彰大会1次。

2.抓好党员政治学习。每周全干会组织进行集中政治学习，利用“学习强国”学习平台和渭南互联网党建云平台等，组织党员教师进行个人自学，并开展线上学习考试、线上上传学习心得体会和微感悟。主要学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、在疫情防控工作中的重要讲话和指示精神、全国两会精神等。党员教师坚持记写学习笔记，撰写心得体会，支部每月检查一次，举办学习专栏。上半年，集中进行政治学习18次，举办学习专栏1期，党员教师每人记写学习笔记5000字以上，撰写心得体会1篇。

3.开展主题教育活动。根据市局党办工作要点，聚焦学校教师培训主业，每月组织开展一次党员主题日活动。主要组织进行了“勇担当 战役情--让党旗在疫情防控一线高高飘扬”“庆祝三八妇女节线上知识答题活动”“回顾历史、展望未来--走进芮国遗址博物馆”“创建全国文明城市”等活动，组织党员参加市教育局“古城风 黄河情”庆祝建党99周年文艺汇演活动等，上半年开展各类活动5次，党员教师教育活动、志愿者服务工作等一以贯之，积极发挥了党员的先锋模范作用。

二、认真落实学校常规性工作

1.严格落实各项管理制度。学校根据新冠肺炎疫情防控工作形势，按照市局工作部署要求，常态化做好新冠肺炎疫情防控工作。严格落实门禁管理、教职工上、下午签到测温扫码管理、公共区域消毒管理、用餐、上下班途中管理等疫情防控“两案九制”工作方案和制度，教育教职工养成良好的卫生习惯，疫情期间学校零感染；相继制定完善《教师岗位聘用实施办法》《教师量化考评管理细则》等内部制度，组织教师认真学习深刻领会，科学合理评价教师个人岗位工作实绩；重点落实了领导带班值周、教师上下班签到、请假考勤、加班值班外出登记管理等，每周一小结，每月一汇总，学期结束统计核算，为教师量化考评赋分提供了依据。

2.开展师德师风学习教育。组织全体教师认真学习《新时代中小学教师十项行为准则》及教育部《关于进一步加强师德师风建设工作的意见》等相关文件及先进模范人物典型事迹等，撰写个人师德师风学习心得体会；每月推送一期教师专业化成长方面线上学习教育内容，动员全体教师积极参与线上学习提升活动，助力教师自身专业化成长提高；组织进行教师师德考核，建立个人师德档案，以高尚的师德师风促进教师培训主业创新发展。

3.抓好业务技能素质培训。上半年，改革教研组例会为处室业务学习工作会，结合个人工作岗位和专业特长，采取微讲座、读书学习交流、说课等形式每周分处室进行一次业务技能学习培训交流，同时做好处室周工作总结和规划安排。全体同志参与，互相学习，共同提高，全面提高教师专业技能综合素养，打造“四高一强”的优秀教师培训团队。同时，每月组织1次线上学习培训活动，引导教师积极参加各类教育教学名师讲座，学习接受新的教师教育培训理念和思维方法，线上线下结合不断促进教师专业化成长。

4.对标体系推进“创文”工作。根据上级工作要求，学校进一步细化“创文”工作方案和细则，明确任务，落实责任，全力推进“创文”工作。一是组织学习“创文”体系细则和应知应会，领会具体工作要求文明范畴，明确目标任务工作方向；二是结合不同工作岗位，分块落实工作任务，每月制定任务清单，查漏补缺对标销号，全力做好校外未成年人心理健康辅导站的建设工作；三是利用学校微信公众号、网站、LED屏幕、宣传栏、电子屏、橱窗等各类载体，大力做好“创文”知识宣传，提升教师“创文”知晓率和参与率。

5.常抓不懈教育宣传工作。时刻关注教育网、教育微博、微信公众号等各类媒体及各类微信工作群，及时转发回复各类通知、活动安排，提高教师教育政策、时事动态知晓率，做到人人关心教育、时时关注政策、处处维护教育形象；及时督促上传更新网站内容，做好学校对外宣传报道、信息发布及工作动态等，营造良好舆论氛围，做好教育宣传舆情管控工作；利用学校微信公众号、微博平台等新媒体，随时发布学校工作动态、活动信息等，树立学校对外新形象。

三、探索新常态教师培训工作

1.开展教师继续教育线上培训。上半年，探索线下培训模式为线上学习培训，指导授课教师进行网络视频课程录制，建立课程拓展学习资源包，共计完成5门网络课程录制工作；3月份至6月份，组织完成了2019-2020年中小学教师继续教育200余名教师的线上培训、返岗实践、作业批阅、综合考核等工作；协助市局基教科开展2019年-2020年高中教师继续教育助学工作64人。

2.实施教师公开课教学活动。5月份，牵头组织进行了校内公开课教学活动。语文、数学、英语、信息技术等8名专任教师分别为全体教师展示了一节公开教学课。全体教师认真听讲、积极参与点评，共同学习，共同进步。进一步提升了教师的专业技能，实现教师队伍的专业化发展。

3.开展教师专业成长网络培训。4月份，组织全市386名教师参加了知行名师在线课堂“教师专业成长”系列培训，全部培训合格并发放培训证书。

4.指导教师进行教育科研工作。3月份以来，结合中小学教师继续教育工作实际，指导组织各专任教师进行了中小学教师继续教育校本教材的编辑工作，目前已经通过审核，正在排版准备印刷；积极动员教师参与教育教学论文撰写和教育教学课题研究，上半年，共有5个课题参加省教育学会课题立项，9篇论文推荐参加省教育学会优秀论文评选。

5.健全完善校外心理健康辅导站。根据韩城市创建全国文明城市工作安排，学校作为校外未成年人心理健康辅导站，迅速行动，查漏补缺，改善了场地条件，补充了大量的设施设备，建设布置了四个功能部室。选聘5名心理辅导教师，制定了各类规章制度，健全完善了四类工作档案，上传更新心理健康板块网站资料100多条等，现已初步通过韩城市创建办的检查验收。

四、用真情服务学历教育提升

1.招生规模再创历史新高。在全球新冠疫情突发情况下，采取线上动员宣传报名的办法，先后发布多条微信招生宣传信息，经过全体教师共同努力，上半年招收新生780人，创历史**成绩。其中国家开放大学466人，西安交大53人，东北大学53人，四川农大41人，陕西师范大学93人，西电74人。

2.用心用情做好日常服务。根据工作需要及时调整了人员工作岗位，进一步细化工作分工和岗位职责，教育教师用真心真情做好日常教育教学管理工作，真正使学员留得住、学得好、用得上，树立韩城学历教育名优品牌。从入学报名、资料上传、缴费、课程学习、完成作业、各类考试、论文撰写答辩及毕业办证发放等日常管理各个教学环节入手，全程为学员做好一站式服务。上半年顺利完成6所联办高校2245名学员的学历提升服务工作，300多名学员顺利取得专科本科毕业证书。

3.精心组织各类考试工作。一是采取线上考试方式，教师全天候进行在线解答，逐一帮助各学员完成网上在线考试，保障了教育教学支持力度。完成各学校线上考试8次，5000余科次；二是组织国家开放大学上机考试、期末考试共计6天，3100余科次。认真做好考试各项准备工作，确保考试期间考场数据全部及时上传，圆满完成国开考试的组考工作；三是严格执行防疫要求，在7月中旬，组织进行了全国高校网络教育公共基础课统考工作，共计507科次。

五、持续化推进社区教育工作

1.改善社区大学办学条件。在市局大力支持下，学校牵头对校园校舍进行了改造，并购置补充了一定的办公设施设备，完善了相关管理制度，为持续更好地开展社区教育工作做好了详尽的硬件准备。

2.完成社区实验区材料申报。在做好社区日常工作的同时，指导督促禹明宫社区、书院社区和乔南社区3个社区按时完成陕西省社区教育实验区材料申报工作；利用专业教师资源，组织党员教师开展“进社区活动”“志愿者活动”等。

六、坚持抓实抓细服务性工作

1.强化安全责任意识。成立安全工作领导小组，层层签订安全目标责任书，细化安全区域，定期对校园设施设备进行安全隐患排查，及时采取防范整改措施，坚决杜绝了不安全事故的发生。

2.全力服务教学一线。优化办公条件，定期检查各教职工办公条件，及时更换老旧的桌椅板凳，购置、添加办公桌椅，及时检查空调、暖气，电脑、电话，给教职工一个安心、舒心的办公环境；配合全市创文工作，先后整理学校花园，更换花园围栏，搭建葡萄藤架、凌霄花架等，使学校环境大为改观。

3.严格执行财务制度。按要求核算、上报、上缴上半年教职工工资、住房公积金和教职工医疗保险金等；细心审核报销票据，认真做好会计报账；做好学历教育收费工作。

上半年，学校克服疫情带来的不利影响，主动求变，不断创新教师教育培训模式，各个方面工作顺利开展，基本完成预期工作任务。下半年，学校将突出抓好疫情常态化下教师教育培训改革工作，齐心协力，积极对接，努力寻求“品质师训”工作新的增长点，为韩城“品质教育”目标早日实现做出我们应有的贡献。

陕西省韩城教师进修学校

2020年7月20日