根据陕人社发【2022】35号、渭职办【2023】45号和韩教发【2023】132号文件精神，为进一步规范教师职称评审工作，调动全体教师工作积极性，结合上级有关文件要求，结合学校实际工作性质，特制定本方案。一、参评对象符合晋升中、高级职称条件的在职在岗教师，当年达到国家退休年龄的人员不得申报。二、评审原则坚持民主、公开、客观、公正、量化、择优的原则。三、评审领导机构学校成立评审推荐工作领导小...
根据市教育局有关文件精神，结合学校工作性质，为公正评价在岗教职工的工作业绩，树立榜样，表彰先进，经学校行政会研究，特制定本细则。考核采取量化赋分进行，每学期期末进行一次。依据工作岗位、学习、工作表现和教育教学实绩等方面综合进行，以实际量化得分核算。 一、赋分标准及办法1.工作量（20分）。分基础工作量（10分）和岗位工作量（10分）两项综合赋分核算；各处室负责汇总统计核算，按照20%、...
为进一步加强教师队伍建设，不断提升教师队伍的整体素质，建设一支师德高尚、业务精湛的专业化师资队伍，依据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和韩城市教育局关于《韩城市中小学教师师德考核办法》的通知精神，结合学校实际，特制定本方案。一、考核对象学校在编在岗教师二、考核原则1.坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。2.坚持学校测评教师、教师互相测评相结合的原则。3.坚持工作业绩与平时表现相结合...
----教师进修学校2020年下半年工作计划 2020下半年，学校将认真学习习近平总书记关于教育工作的重要论述，以市教育局工作安排部署为指导，围绕立德树人、奋进担当主线，创新开展教师培训、学历教育、社区教育等工作...
2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，为了认真学习宣传《民法典》，切实推动《民法典》的贯彻实施，在校园迅速掀起学习宣传民法典的热潮，根据市委普法办、市教育局、市司法局通知精神，学校决定开展“民法典进...
为全面深化教育人事制度改革，强化学校内部管理，激发教师队伍活力，促进学校教师资源合理配置，根据韩人社发【2020】15号文件精神和市教育局文件会议精神要求，结合我校实际，特制订本方案。
一、指导思想
认真落实专业技术岗位聘用管理政策...
韩城教师进修学校网络安全管理制度
**条所有接入网络的用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。任何单位和个人不得利用连网计算机从事危害城域网及防火墙、路由器、交换机、服务器等网络设备的活动。不得在...
目录**章 总 则第二章 网络安全支持与促进第三章 网络运行安全**节 一般规定第二节 关键信息基础设施的运行安全第四章 网络信息安全第五章 监测预警与应急处置第六章 法律责任第七章 附 则条文**章 总 则**条 为了保障网络安全，维护网...
韩城教师进修学校网络安全与信息化领导小组成员和职责为了贯彻教育组织部门关于学校智慧校园建设的文件精神，落实信息化应用实践学校建设的总体目标，整体推进我校教育信息化、智慧化应用水平，提高教师课堂教学效率，改变教与学的方式，并逐步将教育、教学和...
为了规范学校教师职务评审工作，调动广大教师工作积极性，根据上级有关文件精神，结合学校实际特制定本方案。
一、参评对象
凡在本校任教，未达到法定退休年龄的在编在岗教师。
二、评审原则
坚持民主、公开、客观、公正、科学、量化、竞...
根据韩城市教育局有关文件精神，结合学校工作实际，为了公正评价教职工的工作业绩，树立榜样，表彰先进，经学校校委会研究，特制定本办法。
一、组织机构
学校成立以校长为组长，副校级领导为副组长，其它领导为成员的考核工作领导小组，组织指导教...
陕西省韩城教师进修学校聚焦主业强素质 服务基层促发展为品质教育打造强有力的师资保障------韩城教师进修学校2019年工作总结 2019年，学校以省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》为指导，认真落实全市教育系...
开拓思维 改革创新着力构建新时代教师培训工作新机制-----教师进修学校2019年下半年工作计划2019下半年，学...
陕教工〔2019〕5号各市教育局，杨凌示范区教育局、西咸新区教育卫体局，韩城市、神木市、府谷县教育局，各高等学校，...
开展“品质师训” 助力“品质教育”倾力打造全省优质教师学习与资源中心-----教师进修学校2019年上半年工作计划...
为了规范学校教师职务评审工作，调动广大教师工作积极性，根据上级有关文件精神，结合学校实际特制定本方案。
一、参评对象
凡在本校任教，未达到法定退休年龄的在编在岗教师。
二、评审原则
坚持民主、公开、客观、公正、科学、量化、竞...
奖励性绩效工资是指由市人力资源和社会保障局、财政局按照学校所有在编在岗教职工各段职称（职务）绩效标准的30%与各段人数核定的绩效工资总额（简称绩效总额）。学校制定绩效工资奖励性部分实施办法，教育局、人力资源和社会保障局审核，财政局发放。根据...
为了加强教师队伍管理，进一步规范教职工请销假行为，加强作风建设，严格执行《韩城市教职工请销假规定》。学校结合实际，依据市局有关文件要求，特制定本制度。本制度适合于韩城进校所有在编在岗教职员工。一、教职工考勤管理（一）全体教职工上班时间，实行...
